2021家联文化之旅

2021，与我们渐行渐远。

回首，家联文化伴随2021走过了太多的不平凡。

      董事长亲自讲《论语》，而且是按照原文章节，一则又一则，把他那些创业经历、生活感悟、经营方略、管理得失，娓娓道来。听者入心入肺，由内而外，彻底改观。这些改观，体现在日常生产管理中，体现在对客户的态度上，体现在做人做事的点点滴滴，在不知不觉中增长了应对各种变局的才干，少了些烦恼，多了些从容。

——文化，还可以这样干。

      还记得小候鸟结业典礼上那美妙的童音吗？它多美啊！纯真，烂漫，满心的感恩，满怀的期盼。“家联暑期小候鸟托管班”，一个大胆的尝试，一次不一样的行程。那些精心准备的兴趣课，那些变换花样的食堂美食，满载着家联人浓浓的爱和温暖。

——文化，还可以这样干。

      车间文化板块的变化是最引人注目的，由点状改善，到遍地开花，车间生产现场成了员工津津乐道的场所，员工们在这里学到了操作的技能，了解了品质如人品一样的重要，更深刻体悟到团队的力量，就是人心聚合的力量，它无往而不胜。心态的改变，带来了环境的改变。车间的文化，就是车间主任、班组长、操作工共同奏响的交响乐。

——文化，还可以这样干。

      家国一体，没有国，哪有家？2021年那个初夏，家联人以一种特殊的形式表达着对党、对家国的热爱。“唱响红歌”比赛活动，是如此的夺人耳目，红歌唱响，震彻大地，唱出了家联人的风骨，唱出了家联人的气派，唱出了家联人的品格，唱出了家联人的情怀！

——文化，还可以这样干。

      最感人的是家联人的自营食堂啊！那些厨师，那些小工，硬是把食堂变成了修行的道场，他们兢兢业业，自研菜品，各色饭菜，让员工们赞不绝口。疫情突发而来的日子，他们用三轮车把热乎乎的汤、饭、菜送到宿舍区，那场面，怎能忘？

       躬身践行《论语》里的那些哲学智慧，就显露在员工的日常行为中。

 ——文化，还可以这样干。

      第一期内训师开班的日子，是个阳光灿烂的日子；班组长训练营开营的日子，也是一样的阳光明媚。家联人，最了解家联。没想到在家联，他们收获了那么多，没想到在家联，他们成长的这么快。内训师登台试讲，自带光亮，他们用勤奋好学，点亮了自己的生命。尤其是那些班组长，他们很快成为了公司生产一线的顶梁柱，怎不叫人为之赞叹，为之骄傲？培训文化一登场，便点亮了家联的天空。

——原来企业文化，还可以这样干。

      生产企业，安全文化可能是分量最重的了，怎样才能让员工切身体悟这个道理呢？实训，唯有实训。车间班前会上强调；安全专员下车间讲解；机修们在设备边演示……更有消防演练，让员工在实战中掌握安全常识，这是多年来家联文化的一张靓丽名片。

——文化，还可以这样干。

你看到迎着晨曦高声诵读《论语》的部门和车间的团队了吗？

你看到献血队伍里那一抹家联蓝了吗？

你看到年会预演中那些美丽的舞蹈了吗？

你听到家联人在抗台风雨中呐喊的声音了吗？

你听到家联人在蓝天白云下敲响的那美妙钟声了吗？

那令人震撼的钟声，那催人奋进的钟声，那充满希望的钟声，那引领家联人走向广阔未来的钟声！

这一切，都在告诉我们，文化都是这样干出来的！

当然，只要所有家联人上下同欲，用心实践，团结拼搏，我们的每一个文化板块，在2022年，还可以干得更好！